Social
함께 만드는 변화의 힘
한올바이오파마는 성장과 자율, 그리고 성과가 조화를 이루는 조직 문화를 만들기 위해 구성원과 함께 고민하고 변화해 나가고 있습니다.






한올인이 일하는 문화

  • Growth
    성장

    지속적인 학습과 도전을 통해 개인과 조직이 함께 발전할 수 있다는 믿음을 바탕으로 구성원들을 업계 최고 인재로 성장시키는 것을 목표로 합니다.

  • Autonomy
    자율

    구성원 개인이 주도적으로 일하며 책임감을 가지고 일할 수 있도록 자율적으로 몰입하여 일할 수 있는 환경을 제공합니다.

  • Performance
    성과

    결과 중심의 문화를 바탕으로, 구성원들의 노력과 열정이 의미있는 성과로 이어질 수 있도록 지원합니다.

지속적인 학습과 도전을 통해 개인과 조직이 함께 성장하며 자유롭고 열린 소통을 바탕으로 혁신적인 문화를 만들어갑니다.
  • empathy
    공감
    환자의 고통과 삶을
    진심으로 공감하며,
    더 나은 치료법을 함께 고민합니다.
  • diversity
    다양성
    서로 다른 배경과 경험을
    존중하며, 환자 중심의
    해답을 찾아가는 팀워크를
    실천합니다.
  • innovation
    혁신
    환자에게 더 큰 가치를
    전달하기 위해 실패를 두려워하지
    않고 끊임없이 도전하며
    의료의 미래를 만들어갑니다.
  • respect
    존중
    환자, 보호자, 의료진과의
    신뢰를 바탕으로,
    정직하고 열린 태도로
    협력합니다.
  • integrity
    정직
    과학적 근거와 윤리를
    최우선으로 의료의 본질을 지키며,
    진정성 있는 혁신으로
    신뢰를 이끌어갑니다.
  • 01
    맞춤형 성장 지원
    한올바이오파마는 직원 개개인이 글로벌 헬스케어 산업을 선도하는 인재로 성장할 수 있도록 체계적인 교육과 맞춤형 성장을 지원합니다.
  • 02
    직무 전문성 강화
    최신 바이오의약 산업 동향과 직무별 역량 강화를 위한 맞춤형 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.
  • 03
    글로벌 리더 양성
    해외 연수, 글로벌 협업 프로젝트 등 다양한 기회를 통해 세계 무대에서 활약할 수 있는 글로벌 인재를 육성합니다.
  • 04
    학습과 소통
    매월 직책자를 대상으로 필수 지식과 역량을 주제로 한 학습 및 소통 세션을 운영해 리더로서의 역할을 더욱 깊이 이해하고, 조직과 함께 성장할 수 있는 기반을 마련합니다.
  • 05
    육성형 피드백
    월/반기/연간 정기적인 육성형 피드백을 통해 직원이 목표를 달성하고 성장할 수 있도록 연속적인 성과관리를 진행합니다.
  • 06
    인공지능 빅데이터 아카데미
    AI‧Big Data를 이용한 데이터 분석능력 학습으로 업무에 디지털 혁신을 접목할 수 있는 기회를 제공합니다.
  • 07
    성과 공유와 동기 부여
    우수 인재에 대한 정기 포상 및 사내 발표회를 통해 노력과 성장을 인정하고, 조직 전체의 역량을 함께 끌어올립니다.
  • 08
    지속가능한 자기개발
    사이버교육, 도서지원, 사내학습조직(SOP) 운영 등을 통해 직원들이 자율적으로 학습하고 성장할 수 있는 문화를 조성합니다.